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美容美发培训学校年度总结
发布时间:2021-10-26        浏览次数:13        返回列表
随着社会主义市场经济的不断发展,我培训学校和社会各行各业一样,得到了快速蓬勃的发展,回顾一年来的办学情况我们深感在上级主管部门的领导下,在社会各界的大力支持下,取得了一定的成绩.现将一年来的情况总结如下:
 
一、从社会中来,到社会中去。努力培训各类人才,为社会服务。
 
我们本着为社会服务的原则,努力为国家减轻负担。发展再就业的办学思路,招收社会各类人员进行培训,全年共招收学员97名,其中91名参加考试,通过培训各门成绩合格为89名,90名学员走上了再就业道路,使她们又一次为社会服务,同时也解决了她们的工作生活问题。共有7名学员自己开起了美容院成了经营者,为更多的女性朋友带来美、传播美。
 
二、严格办学,严格管理,造就合格人才。
 
过去的一年,我们本着严格办学的原则,严格挑选师资队伍,培养高素质人才。为了让学生学到更多的知识,我们采取走出去的办法,去杭州、上海、广州等地学习取经。从这一年的办学情况看,基本上达到了要求。
 
三、严格财务管理,收费合理标准。
 
上年度我们投入了一部分资金用于教室和实验室的装璜,并添置了一些设备,虽然投入资金不大,但取得的效果比较明显。在财务管理上,我们严格遵守国家的各类规定,资金进出清楚,各项制度健全,执行开支情况良好,在收费上,严格遵守物价局的收费进行收费,对一些下岗人员、无固定收入的人员,采取减免办法,尽量减轻她们的负担,使她们更安心学习,并为她们准备了寝室,提供免费住宿。
 
一年来的培训工作,我们也发现许多问题和不足,如:
 
1、对下岗职工的优惠政策,还需进一步提高;
 
2、对招收的对象文化程度要求不够高;
 
3、对一些职业女性特别是双休日、上夜班的人员参加培训的时间不够灵活。
 
这一年中,我们在办学的经验和师资队伍的管理上取得了一定的经验,但离上级的要求和社会的需求还存在着一定的差距。在新的一年里,我们还要不断地向优秀培训机构学习,不断努力创新。在教学过程中我们感触很深,发现美容行业普遍的文化素质低下。如何提高这些人的文化素质,如何培养出一批优秀美容师是我们新年度思考的问题。
 
在新的年度里,我们将在上级部门的领导下,严格遵守国家的规定,努力开拓办学工作,为社会各界服务,培训好人才,回报社会。
 
 

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我们从市场上各大美容院的崛起就能看出美容行业如今的发展形式,如今,个体式美容院逐渐被连锁加盟的形式取代,人们对于品牌的意识越来越强,但是依旧有不少加盟商上当受骗。因为很多“品牌美容院加盟”就是一个圈套,让加盟他们品牌的创业者投资者不但看不到发展前景,还不断地往里投钱。选择美容院加盟品牌时要考虑哪些,才能将风险降到最小。
 
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品牌影响力是什么呢?相信很多人买东西首先就是看东西的品牌,不知名的品牌人们一般连看都懒得看。对于美容产品来讲,都是些用在脸上身上的东西,更是注重品牌知名度了,因此美容院的品牌影响力也决定了美容院后期发展中能吸引到多少顾客,它是消费者决定是否成为美容院会员的重要因素。因此投资者在选择加盟品牌的过程中不要盲目的听商家的承诺,而是要多对市场进行考察,多听听消费者的口碑。
一、品牌售后
 
 不仅是产品销售出去有售后服务,美容院加盟也要有售后服务,投资者在选择加盟之前一定是要先详细了解美容院加盟的售后流程。比如说加盟店日常的经营管理方式、活动策划、员工培训、拓客模式等等,如果缺乏售后扶持那么对加盟店而言就是一种极大的损失,不止白白浪费钱还会影响到美容院日后的发展。
 
二、产品质量
 
投资者选择一个美容院加盟品牌除了看知名品牌的能力,还要看其具有的产品特色和针对性,所有产品的效果都是要在一开始就要把控的,产品的质量好坏将直接影响到消费者的决定。如果产品质量好,顾客才会愿意进店消费,美容院才能有持续性的发展。如果说产品出现了问题,那么不仅是给顾客造成问题,同时还会让美容院的声誉受损。

三、员工培训
很多投资者因为对美容市场没有经验,对于这一点并不是很重视,但是熟知美容行业的人都知道,美容师的流动性很大,很多美容师在上岗不久就辞职,这对于美容院来说就是一种极大的损失,美容院一旦缺人,那么就会导致店的业绩不佳,这个时候就需要通过美容院加盟总部来提供培训员工的学校,为加盟商提供培训学习的机会,不仅能为加盟商省去一笔不菲的培训费,还能为加盟商解决招聘员工难的后顾之忧。